Avaliação de executivos específicos

A FESA Executive Search trabalha com a avaliação da disponibilidade e interesse de determinados executivos em participar de um processo seletivo. O mandato é discutido e formalizado numa reunião com o cliente e, caso o resultado seja positivo e o cliente deseje continuar o processo aprofundando a análise, a FESA Executive Search investigará, avaliará e fará um relatório final sobre os executivos candidatos, nos moldes do serviço de Recrutamento Consultivo de Executivos no Brasil, aqui definido, incluindo as pretensões dos executivos candidatos e demais informações necessárias ao cliente para facilitar suas entrevistas.
Ainda, seguindo as especificações deste serviço, a FESA Executive Search também se encarregará, a critério do cliente, de agendar as entrevistas e de negociar com os executivos candidatos o pacote de remuneração a ser oferecido para admissão do candidato finalista. Uma vez admitido, para todos os efeitos, a FESA Executive Search fará o acompanhamento de praxe junto ao executivo colocado e ao cliente, visando facilitar ao máximo a integração e inserção cultural do executivo no seu novo ambiente organizacional.
A FESA Executive Search garantirá, também, o direito à reposição do executivo admitido, caso não se ajuste à nova organização, por um período previamente determinado, acordado entre a FESA Executive Search e o cliente, em conformidade com a política de Reposição de Executivos Candidatos definida neste material para esses casos específicos.