Evaluación de ejecutivos específicos

La FESA Executive Search trabaja con la evaluación de la disponibilidad y el interés de ciertos ejecutivos a participar de un proceso de selección. El mandato se discute y se formaliza en una reunión con el cliente y caso el resultado es positivo y el cliente desea continuar con el proceso de profundizar el análisis, la FESA Executive Search investigará, evaluará y hará un informe final sobre los ejecutivos candidatos en los moldes del servicio de reclutamiento consultivo de ejecutivos en Brasil, aquí definido, incluyendo las pretensiones de los ejecutivos candidatos y demás informaciones necesarias al cliente para facilitar sus entrevistas.
Además, siguiendo las especificaciones de este servicio, FESA Executive Search también se encargará, a criterio del cliente, de programar las entrevistas y de negociar con los ejecutivos candidatos el paquete de remuneración a ser ofrecido para admisión del candidato finalista. Una vez admitido, a todos los efectos, FESA Executive Search hará el seguimiento de la praxis junto al ejecutivo colocado y al cliente, buscando facilitar al máximo la integración e inserción cultural del ejecutivo en su nuevo ambiente organizacional.
La FESA Executive Search asegurará también el derecho a la reposición del ejecutivo admitido, si no se ajusta a la nueva organización, por un período previamente determinado, acordado entre la FESA Executive Search y el cliente, de conformidad con la política de Reposición de Ejecutivos Candidatos definida en este material para estos casos específicos.