Nuestra historia

La historia de quién impacta positivamente el presente y construye futuros
Nuestra historia comienza a más de 20 años, el 1 de junio de 1995, cuando nuestro fundador, el economista especializado en desarrollo de personas y maestro en gestión de recursos humanos, Alfredo José Assumpção, innovó el segmento trayendo el concepto de empresa especializada en sector financiero. Nació así una empresa que siempre tuvo en su ADN la idea de innovar y poner a disposición de los clientes un equipo especializado que habla el mismo “lenguaje” del sector.
Rápidamente, FESA se hizo líder en el mercado de reclutamiento de ejecutivos financieros en Brasil, pero luego ese objetivo se volvió pequeño cerca de nuestros sueños. Percibimos un espacio inexplorado e importante que era necesario ser llenado en el mercado y esa idea se consolidaba cada vez más con nuestros clientes, solicitando investigaciones en otros nichos económicos, donde presentamos soluciones siguiendo el mismo patrón de rapidez y calidad.
En 1999, replicamos el modelo de especialización para diversos otros segmentos, trayendo nuevos socios cada, uno con su experiencia e histórico distinto de carrera. Entre los segmentos, comenzamos a trabajar con los bienes de consumo, la agroindustria, infraestructura, comercio, tecnología, farmacéutica, consultoría y la industria manufacturera, en general. Así conseguimos llegar en otras áreas, manteniendo el mismo concepto y patrón de especialización. Este movimiento trajo otra característica fuerte de nuestro ADN y repetimos hace 20 años: Diversidad genera Riqueza. Diversidad de ideas, géneros, históricos de vida, formación académica entre otras. Esta diversidad hace de FESA Group una de las empresas más diversas y heterogéneas del mercado.

El punto de cambio

En medio de la crisis mundial de 2008, FESA Group crea la ASAP, enfocada en Middle Management, pero con el concepto de trabajo de executive search, rompiendo así los estándares de mercado de empresas que trabajan sólo con cantidad, con anuncios y siendo sólo CV remitentes. Adaptamos el proceso de Top Management a Middle, entregando así un informe completo con informaciones de mercado, que ayudan a nuestros clientes a tomar las mejores decisiones. En apenas 4 años de operación, FESA ASAP ya se destacaba como una de las principales consultorías del segmento.

La hora de ampliar los horizontes

En 2010 nace el FESA Advisory para ayudar en la gestión de Recursos Humanos dentro de las empresas, aliada a toda la experiencia de FESA Group para atender las demandas relacionadas a la estrategia de Capital Humano interna, realizando diagnósticos , evaluación, estructura organizacional, estudios de remuneración, coaching ejecutivo, programas de desarrollo y consultoría en Recursos Humanos.

Las piezas que faltaban

Todavía sentíamos que faltaba algo para que FESA Group estuviera completa y así se creó la FESA XFour. Con el objetivo de estar presente en todas las etapas de soluciones para Capital Humano de nuestros clientes, así como en todas las fases de la carrera profesional de nuestros candidatos, FESA XFour viene como una incubadora de soluciones con fuerte base tecnológica.
Como un primer paso, la FESA XFour trae en su cartera la compañía TAQE, que ha desarrollado una aplicación con el mismo nombre, que prepara a los candidatos para el mercado de trabajo y proporciona puestos de trabajo que se acercan con el perfil. Además de este encuentro de candidatos ideales para vacantes de empleo, la aplicación cuenta con clases y pruebas interactivas para que el candidato descubra su potencial, para ganar puntos y desbloquear vacantes de empleo reales, haciendo la calificación y la búsqueda de trabajo algo divertido.
Y para pagar todo el reconocimiento por el mercado y invertir en el potencial de las generaciones futuras que vamos a encontrar en el viaje en busca de ofrecer lo mejor de la gestión del capital humano, FESA Grupo fundó la FESA C.R.O.M.A (Creando y Reconociendo Oportunidades para Cambiar el Mañana) para crear proyectos educativos y de formación, especializando futuros ejecutivos y preparándolos para ejercer lo mejor en el mercado.

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