Skip links

Executive Search

Para garantizar que los mejores profesionales estén al alcance de nuestros clientes, independientemente de su ubicación, trabajamos en asociación con el socio de la CII y AESC, siguiendo las mejores prácticas y los estándares internacionales de búsqueda de ejecutivos.

IIC Partners se esfuerza por encontrar el mejor talento en cualquier parte del mundo. Trabajamos incansablemente para asesorar, informar y guiar a las organizaciones a tomar la decisión correcta sobre la contratación de ejecutivos.

AESC y sus miembros comparten un profundo compromiso con los más altos estándares de calidad en la búsqueda de ejecutivos y consultoría de liderazgo en beneficio de los clientes y la profesión.

Nuestra experiencia

TOP 15 – Executive search en todo el mundo

Desde 1995 trabajando en búsqueda y selección de ejecutivos en Brasil

Más de 450,000 ejecutivos y 32,000 compañías registradas en nuestra base de datos exclusiva.

Más de 1.600 ejecutivos de nivel C contratados

Más de 150 búsquedas internacionales implementadas.

Realización de proyectos en más de 60 CIUDADES de todo el mundo.

¿Por qué las empresas exitosas usan FESA?

Reduce el riesgo de error de contratación

Planificación de la sucesión, evaluación del talento interno y mapeo del mercado exterior.

Contrato exclusivo del cliente

Identificar, evaluar, seleccionar e integrar al mejor candidato.

Consultores con experiencia en la industria especializada.

Uso de metodologías sofisticadas y probadas.

Entrevistas basadas en competencias, referencias de 360 grados, pruebas psicométricas y evaluaciones precisas.

Candidatos calificados para la cultura del cliente

Compromiso a largo plazo

Acceso a altos ejecutivos que no buscan activamente un nuevo puesto

Amplia cobertura del sector

Nuestros consultores tienen experiencia especializada en todos los sectores económicos, entendiendo la cultura local e industrial de nuestros clientes.

Servicios financieros

Tecnología digital, medios y entretenimiento

El consumo

y Farma


Agronegocios

Industria e Infraestructura

Oficinas Regionales

Las oficinas regionales trabajan en conjunto con áreas especializadas en todo Brasil.

Grupos grandes

Las necesidades corporativas se trabajan juntas en todo el grupo.

Empresas Familiares

Comprender las empresas familiares en las diferentes etapas del gobierno y los desafíos de sucesión

Private Equity

Las necesidades de fondos de capital privado y sus incentivos están centralizados

Metodología y Horario

Investigacion

  • Comprensión de la empresa: estrategia, organización y cultura.
  • Validación del perfil del puesto: responsabilidades, desafíos, estructura organizacional y compensación
  • Validación del sistema
  • Evaluación
  • Definición del campo de búsqueda y enfoque del candidato

Entrevista

  • Entrevista de FESA basada en habilidades, experiencia y alineamiento cultural.
  • Presentación de informes de candidatos exitosos.
  • Entrevistas a clientes y evaluación de candidatos.

Assessment

  • Aplicación de la herramienta psicométrica OPQ en los candidatos finalistas.
  • Comentarios de clientes sobre entrevistas y ajustes necesarios

Negociación

  • Presentación de referencias profesionales del candidato finalista
  • Asistencia en la preparación de carta de trabajo
  • Apoyo en la negociación entre cliente y candidato.
  • Informar a otros solicitantes sobre la finalización del proceso

Follow up

  • Seguimiento con el cliente y el candidato contratado hasta 180 días.

Herramientas psicométricas

Trabajamos con los proveedores de evaluaciones psicométricas más grandes del mundo para garantizar que todos los rasgos conductuales y cognitivos del candidato reciban calidad en nuestros procesos.

¿Quieres contratar nuestros servicios?

Entre en contacto