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ASAP

Especialista no trabalho consultivo de recrutamento de executivos em níveis iniciais da carreira gerencial.

Conectamos profissionais desde o primeiro nível de liderança até cargos de média gerência com empresas que buscam futuros líderes que irão impactar positivamente os seus negócios.

Para garantir que os melhores profissionais estejam ao alcance dos nossos clientes, independentemente da localização, trabalhamos em parceria com a IIC Partner, seguindo as melhores práticas e normas internacionais de busca e seleção.

A IIC Partners busca encontrar os melhores talentos, onde quer que eles estejam no mundo. Trabalhamos incansavelmente para aconselhar, informar e orientar as organizações a tomarem a decisão certa sobre a contratação de executivos.

Nossa Experiência

Capilaridade Regional – Entendendo a cultura local de nossos clientes

Desde 2008 atuando na busca e seleção de talentos em média gerência no Brasil

Mais de 4.000 profissionais contratados

Escritórios regionais de norte a sul do Brasil

Mais de 900 projetos conduzidos por ano

Mais de 450.000 executivos e 32 mil empresas cadastradas em nosso exclusivo banco de dados

Porque empresas de sucesso utilizam ASAP?

Identifica, avalia, seleciona e integra o melhor candidato

Agilidade e precisão no processo de busca e seleção

Entrevistas baseadas em competências, referências 360º, testes psicométricos e avaliações precisas

Candidatos alinhados à cultura do cliente

Profissionais que não estejam, necessariamente, buscando uma nova posição

Contrato exclusivo por cliente

Ampla Cobertura Setorial

Nossos consultores possuem experiência especializada por setores econômicos, entendendo a cultura local e setorial de nossos clientes

Serviços financeiros

Digital Tech, Media e Entretenimento

Consumo

e Farma


Agronegócios

Indústria e Infraestrutura

Escritórios regionais

Os escritórios regionais trabalham em conjunto com as áreas especialistas por todo o Brasil

Grandes grupos

Necessidades corporativas são trabalhadas em conjunto por todo o grupo

Empresas Familiares

Entendimento de empresas familiares em diferentes estágios de governanças e desafios da sucessão

Private Equity e Investidas

Necessidades de Fundos de Private Equity e suas investidas são centralizadas

Metodologia e Cronograma

Pesquisa

  • Entendimento da empresa: estratégia, organização e cultura
  • Validação do perfil da posição: responsabilidades, desafios, estrutura organizacional e remuneração
  • Validação do Sistema
    de Avaliação
  • Definição do campo de busca e abordagem de candidatos

 

Entrevista

  • Entrevista pela ASAP baseada em competências, experiências e alinhamento cultural
  • Apresentação dos relatórios dos candidatos aprovados
  • Entrevistas e avaliação dos candidatos pelo cliente

Assessment

  • Aplicação da ferramenta psicométrica Work Strengths nos candidatos finalistas
  • Feedback do cliente sobre as entrevistas e ajustes necessários

Negociação

  • Apresentação de referências profissionais do candidato finalista
  • Auxílio na elaboração da
    carta-proposta de trabalho
  • Apoio na negociação entre cliente e candidato
  • Informação aos demais candidatos sobre a conclusão
    do processo

Follow up

  • Acompanhamento com o cliente e candidato contratado após 90 dias.

Ferramentas Psicométricas

Trabalhamos com os maiores fornecedores mundiais de avaliações psicométricas para garantir que todos os traços comportamentais e cognitivos dos candidatos sejam fornecidos com qualidade em nossos processos.

Quer contratar nossos serviços?

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