Skip links

Executive Search

Para garantir que os melhores profissionais estejam ao alcance dos nossos clientes, independentemente da localização, trabalhamos em parceria com a IIC Partner e AESC, seguindo as melhores práticas  e normas internacionais de Executive Search.

A IIC Partners busca encontrar os melhores talentos, onde quer que eles estejam no mundo. Trabalhamos incansavelmente para aconselhar, informar e orientar as organizações a tomarem a decisão certa sobre a contratação de executivos.

A AESC e seus membros compartilham um profundo compromisso com os mais altos padrões de qualidade em busca de executivos  e consultoria de liderança para o benefício dos clientes e da profissão.

Nossa Experiência

TOP 15 – Executive search mundial

Desde 1995 atuando na busca e seleção de executivos no Brasil

Mais de 450.000 executivos e 32 mil empresas cadastradas em nosso exclusivo banco de dados

Mais de 1.600 executivos C-Level contratados

Mais de 150 buscas internacionais implementadas.

Condução de projetos em mais de 60 CIDADES em todo o mundo.

Porque empresas de sucesso utilizam a FESA?

Reduz o risco de erro na contratação

Planejamento de sucessão, avaliando talentos internos e mapeando o mercado externo

Contrato exclusivo por cliente

Identifica, avalia, seleciona e integra o melhor candidato

Consultores com experiência setorial especializada

Uso de metodologias sofisticadas e comprovadas

Entrevistas baseadas em competências, referências 360º, testes psicométricos e avaliações precisas

Candidatos qualificados a cultura do cliente

Compromisso de longo prazo

Acesso a executivos seniores que não estejam ativamente procurando por uma nova posição

Ampla Cobertura Setorial

Nossos consultores possuem experiência especializada por setores econômicos, entendendo a cultura local e setorial de nossos clientes

Serviços financeiros

Digital Tech, Media e Entretenimento

Consumo

e Farma


Agronegócios

Indústria e Infraestrutura

Escritórios regionais

Os escritórios regionais trabalham em conjunto com as áreas especialistas por todo o Brasil

Grandes grupos

Necessidades corporativas são trabalhadas em conjunto por todo o grupo

Empresas Familiares

Entendimento de empresas familiares em diferentes estágios de governanças e desafios da sucessão

Private Equity e Investidas

Necessidades de Fundos de Private Equity e suas investidas são centralizadas

Metodologia e Cronograma

Pesquisa

  • Entendimento da empresa: estratégia, organização e cultura
  • Validação do perfil da posição: responsabilidades, desafios, estrutura organizacional e remuneração
  • Validação do Sistema
    de Avaliação
  • Definição do campo de busca e abordagem de candidatos

 

Entrevista

  • Entrevista pela Fesa baseada em competências, experiências e alinhamento cultural
  • Apresentação dos relatórios dos candidatos aprovados
  • Entrevistas e avaliação dos candidatos pelo cliente

Assessment

  • Aplicação da ferramenta psicometrica OPQ nos canidatos finalistas
  • Feedback do cliente sobre as entrevistas e ajustes necessários

Negociação

  • Apresentação de referências profissionais do candidato finalista
  • Auxílio na elaboração da
    carta-proposta de trabalho
  • Apoio na negociação entre cliente e candidato
  • Informação aos demais candidatos sobre a conclusão
    do processo

Follow up

  • Acompanhamento com o cliente e candidato contratado após 180 dias.

Ferramentas Psicométricas

Trabalhamos com os maiores fornecedores mundiais de avaliações psicométricas para garantir que todos os traços comportamentais e cognitivos dos candidatos sejam fornecidos com qualidade em nossos processos.

Quer contratar nossos serviços?

Entre em contato