FESA Group

Se necesita mucha inspiración para transformar el futuro profesional de las personas y el mercado de trabajo. La FESA Group se construyó para crear conexiones y relaciones, con el objetivo de transformar y impactar positivamente la vida profesional y la sociedad en general.
Nuestro trabajo es ofrecer soluciones en gestión de talento y desarrollo organizativo.

Nuestros servicios

La FESA Group trabaja diariamente para reunir profesionales altamente calificados y oportunidades de trabajo y para garantizar que esta conexione sea armoniosa y feliz, tanto para las personas como para las empresas. Invertimos en tecnologías para traer innovación a nuestros clientes y candidatos y crear soluciones de gestión que aprovechen los valores de las personas y empresas, a través de consultoría estratégica.

Reclutamiento consultivo internacional

La FESA Group es un miembro del IIC Partners, uno de los diez mayores grupos de retained executive search con operación global. El grupo, presente en todos los continentes, presenta cerca de 60 oficinasy que cubre los principales centros de negocios del mundo. IIC es “Independent International Consultants“, lo que hace la organización casi única en el mundo. Cada miembro es un consultor de negocios con su negocio en posición de liderazgo en su región.

A través de esos socios consultores, FESA Group trabaja también con proyectos internacionales, cuidando para que la calidad de los servicios sea idéntica a la que provee a sus clientes en Brasil.

Siguiendo este modelo de operación, FESA Group ya ha trabajado en más de 25 países, operando y coordinando con éxito mandatos de empresas brasileñas en el exterior. FESA Group se responsabiliza por los mandatos, teniendo sus socios en el exterior siguiendo rigurosamente todas las etapas contempladas en el servicio Reclutamiento Consultivo de Ejecutivos en Brasil.

 

Para cualquiera que sea la modalidad de reclutamiento internacional, tanto los mandatos generados por FESA Group para sus socios en el exterior, o recibidos por FESA Group de sus socios en el exterior, continuaremos siguiendo y cumpliendo con todos los principios éticos, profesionales y filosóficos que orientan su actividad la forma de trabajar, preservando o haciendo preservar los derechos y deberes del cliente, de los ejecutivos candidatos y de la propia FESA Group.

Como parte de FESA GROUP, FESA ASAP operacionaliza los mandatos internacionales con los miembros de los socios de la IIC en la misma forma en que el FESA Executive Search, respetando su experiencia en lo nicho de mercado de la gerencia media

Consultoría en gestión

Un equipo que actúa en armonía es un diferencial competitivo que lleva tiempo y mucho trabajo para formarse. Para mantener el equilibrio dentro del ambiente de trabajo, cuestiones como el reconocimiento, el rendimiento y la carrera necesitan atención especial. Es pensando en ello que FESA Advisory ofrece a sus clientes enfoques específicos, personalizados y de alto impacto, enfocados en el liderazgo y la gestión.

Evaluación de ejecutivos específicos

La FESA Executive Search trabaja con la evaluación de la disponibilidad y el interés de ciertos ejecutivos a participar de un proceso de selección. El mandato se discute y se formaliza en una reunión con el cliente y caso el resultado es positivo y el cliente desea continuar con el proceso de profundizar el análisis, la FESA Executive Search investigará, evaluará y hará un informe final sobre los ejecutivos candidatos en los moldes del servicio de reclutamiento consultivo de ejecutivos en Brasil, aquí definido, incluyendo las pretensiones de los ejecutivos candidatos y demás informaciones necesarias al cliente para facilitar sus entrevistas.

Además, siguiendo las especificaciones de este servicio, FESA Executive Search también se encargará, a criterio del cliente, de programar las entrevistas y de negociar con los ejecutivos candidatos el paquete de remuneración a ser ofrecido para admisión del candidato finalista. Una vez admitido, a todos los efectos, FESA Executive Search hará el seguimiento de la praxis junto al ejecutivo colocado y al cliente, buscando facilitar al máximo la integración e inserción cultural del ejecutivo en su nuevo ambiente organizacional.

La FESA Executive Search asegurará también el derecho a la reposición del ejecutivo admitido, si no se ajusta a la nueva organización, por un período previamente determinado, acordado entre la FESA Executive Search y el cliente, de conformidad con la política de Reposición de Ejecutivos Candidatos definida en este material para estos casos específicos.

Desarrollo de Liderazgo

Nuestros proyectos de desarrollo de liderazgo enfocan la cocción de jornadas de desarrollo junto a nuestros clientes, asumiendo el papel de facilitadores y provocadores, con el objetivo de ampliar la conciencia y percepción del individuo en las relaciones y en el mundo.

Evaluación de ejecutivos específicos

La FESA Group es un miembro del IIC Partners, uno de los diez mayores grupos de retained executive search con operación global. El grupo, presente en todos los continentes, presenta cerca de 60 oficinasy que cubre los principales centros de negocios del mundo. IIC es “Independent International Consultants“, lo que hace la organización casi única en el mundo. Cada miembro es un consultor de negocios con su negocio en posición de liderazgo en su región.

A través de esos socios consultores, FESA Group trabaja también con proyectos internacionales, cuidando para que la calidad de los servicios sea idéntica a la que provee a sus clientes en Brasil.

Siguiendo este modelo de operación, FESA Group ya ha trabajado en más de 25 países, operando y coordinando con éxito mandatos de empresas brasileñas en el exterior. FESA Group se responsabiliza por los mandatos, teniendo sus socios en el exterior siguiendo rigurosamente todas las etapas contempladas en el servicio Reclutamiento Consultivo de Ejecutivos en Brasil.

Para cualquiera que sea la modalidad de reclutamiento internacional, tanto los mandatos generados por FESA Group para sus socios en el exterior, o recibidos por FESA Group de sus socios en el exterior, continuaremos siguiendo y cumpliendo con todos los principios éticos, profesionales y filosóficos que orientan su actividad la forma de trabajar, preservando o haciendo preservar los derechos y deberes del cliente, de los ejecutivos candidatos y de la propia FESA Group.

Como parte de FESA GROUP, FESA ASAP operacionaliza los mandatos internacionales con los miembros de los socios de la IIC en la misma forma en que el FESA Executive Search, respetando su experiencia en lo nicho de mercado de la gerencia media.

Assessment/Development Center

Assessment consiste en la creación y aplicación de herramientas con metodologías que buscan una profundización rápida y detallada de los profesionales en cuestión, considerando competencias importantes para la organización y para la función desempeñada. Por lo tanto, el Assessment Center hace el uso combinado de esas herramientas y metodologías con el propósito de observar directamente al participante ante situaciones con gran proximidad a la realidad que enfrentará en el ambiente corporativo.

Certificaciones Internacionales

Estamos autorizados a aplicar y conducir entrenamientos en herramientas de evaluación con certificación internacional.

Algunas de estas herramientas son:

● OPQ32 (Personalidad)
● MQ (Motivación)
● Verify
● Wave
● Swift

Coaching Ejecutivo

Para apoyar el desarrollo individual de los profesionales, nuestros consultores son acreditados como ‘coach’ por las principales escuelas de formación del país y del mundo. Con eso, el propósito de nuestro trabajo es conocer y dar el soporte necesario para el individuo en su jornada profesional, ampliando su auto-conocimiento, pasando por cuestiones como personalidad, valores, sueños y objetivos de vida y carrera. Una parte importante de este proceso es la identificación de metas y planes de acción específicos para gestionarlos y alcanzarlos.

Desenvolvimento de Lideranças

Nuestros proyectos de desarrollo de liderazgo enfocan la cocción de jornadas de desarrollo junto a nuestros clientes, asumiendo el papel de facilitadores y provocadores, con el objetivo de ampliar la conciencia y percepción del individuo en las relaciones y en el mundo.