Espacio del Candidato
¿Por qué es importante enviar su CV a FESA Group?
¿Por qué Fesa?
Porque somos la mayor empresa brasileña de búsqueda y selección de profesionales y trabajamos para encontrar a los profesionales adecuados para los lugares correctos.
Nuestros clientes son las empresas, por eso estudiamos su ambiente organizacional, su cultura, puntos fuertes y débiles. Entendemos las responsabilidades y los objetivos estratégicos de la empresa y la posición a ser cumplimentada, así como los requisitos personales y profesionales necesarios.
Después, a través de una amplia base de datos y de un área de investigación con inteligencia, identificamos a los profesionales con los perfiles más indicados para presentar a nuestros clientes. Acompañamos y damos el soporte durante todo el proceso de selección.
¡Quiere dar un up en su carrera y ser considerado para una posible oportunidad alineada con su perfil, envíe su currículum para nosotros!
Derechos del candidato
Imagine que una empresa de reclutamiento de profesionales le invita a participar en un proceso selectivo para una posición mejor que la que usted trabaja actualmente. Parece prometedor, ¿no es así? Pero es difícil saber qué esperar de la propuesta y, con ello, una serie de cuestiones pueden surgir en ese momento. ¿Cómo se operará el proceso? ¿Cuánto tiempo se terminará? ¿Qué espera la empresa del profesional? Y, lo más importante, ¿cuáles serán los derechos y las obligaciones del profesional, como candidato, durante el proceso?
Como un candidato potencial para la posición que se está trabajando, usted tiene todo el derecho de hacer las preguntas necesarias sobre el proceso, así como tiene el derecho de obtener las respuestas. FESA Group responde a todas las preguntas del candidato, aclarando la situación hasta donde pueda, pero preservando la identidad del cliente hasta que surja el momento propicio para informarle sobre el mismo.
Los socios consultores de FESA Group trabajan para proveer de profesionales altamente calificados a clientes que deseen llenar posiciones calificadas en su estructura organizacional. Aunque las obligaciones contractuales sólo existen entre el cliente y FESA Group, ésta se siente en la obligación de construir una asociación profesional extremadamente ética con los profesionales, con quienes mantendrá contacto durante varios años. En realidad, un candidato en contacto con FESA Group es tratado con ética, profesionalismo y seriedad. Nunca como una mercancía cualquiera. FESA Group tiene como máximo que el candidato de hoy es su futuro cliente.
Esta línea de conducta de FESA Group está en sintonía con su código de ética, de acuerdo con el cual la relación con el candidato está pautada con honestidad, objetividad, acuidad y respeto por la confidencialidad. FESA Group cree que un exitoso proceso de investigación necesita ser operado mediante una asociación triple, involucrando al candidato, al cliente ya la propia FESA Group, de forma que los tres socios entiendan con claridad sus derechos, deberes y / u obligaciones en el mismo proceso. Así pues, FESA Group destaca a continuación los derechos del profesional que participa como candidato en sus procesos.
