Nuestra historia
La historia de quién impacta positivamente el presente y construye futuros
Nuestra historia comienza a más de 20 años, el 1 de junio de 1995, cuando nuestro fundador, el economista especializado en desarrollo de personas y maestro en gestión de Recursos Humanos, Alfredo José Assumpção, innovó el segmento trayendo el concepto de empresa especializada en sector financiero. Nació así una empresa que siempre tuvo en su ADN la idea de innovar y poner a disposición de los clientes un equipo especializado que
habla el mismo "lenguaje" del sector.
Rápidamente, FESA se hizo líder en el mercado de reclutamiento de ejecutivos financieros en Brasil, pero luego ese objetivo se volvió pequeño cerca de nuestros sueños. Percibimos un espacio inexplorado e importante que era necesario ser llenado en el mercado y esa idea se consolidaba cada vez más con nuestros clientes, solicitando investigaciones en otros nichos económicos, donde presentamos soluciones siguiendo el mismo patrón de rapidez y calidad.
En 1999, replicamos el modelo de especialización para diversos otros segmentos, trayendo nuevos socios cada, uno con su experiencia e histórico distinto de carrera. Entre los segmentos, comenzamos a trabajar con los bienes de consumo, la agroindustria, infraestructura, comercio, tecnología, farmacéutica, consultoría y la industria manufacturera, en general. Así conseguimos llegar a otras áreas, manteniendo el mismo concepto y patrón
de especialización. Este movimiento trajo otra característica fuerte de nuestro ADN que repetimos hace 20 años: Diversidad genera Riqueza. Diversidad de ideas, géneros, historias de vida, formación académica entre otras. Esta diversidad hace de FESA Group una de las empresas más diversas y heterogéneas del mercado.
El punto de cambio
En medio de la crisis mundial de 2008, FESA Group crea ASAP, enfocada en Middle
Management, pero con el concepto de trabajo de executive search, rompiendo así los estándares de mercado de empresas que trabajan sólo con cantidad, con anuncios y siendo sólo CV remitentes.
Adaptamos el proceso de Top Management a Middle, entregando así un informe completo con informaciones de mercado, que ayudan a nuestros clientes a tomar las mejores decisiones. En apenas 4 años de operación, FESA ASAP ya se destacaba como una de las principales consultorías del segmento.
La hora de ampliar los horizontes
Proyectando un crecimiento mayor en el mercado brasileño, en 2013 la FESA Group fundó FESA Advisory, para ayudar en la gestión de los recursos humanos dentro de las empresas. Combina toda la experiencia de FESA Group para traer una solución completa a las demandas relacionadas con la estrategia interna de capital humano, que incluye evaluación, estructura organizativa, estudios de remuneración, entrenamiento ejecutivo, programas de desarrollo y consultoría de Recursos Humanos.
Las piezas que faltaban
Todavía sentíamos que faltaba algo para que FESA Group estuviera completa y así se creó la FESA XFour. Con el objetivo de estar presente en todas las etapas de soluciones para Capital Humano de nuestros clientes, así como en todas las fases de la carrera profesional de nuestros candidatos, FESA XFour viene como una incubadora de soluciones con fuerte base tecnológica.
Como un primer paso, FESA XFour trae en su cartera la compañía TAQE, que ha desarrollado una aplicación con el mismo nombre, que prepara a los candidatos para el
mercado de trabajo y proporciona puestos de trabajo que se acercan con el perfil. Además de este encuentro de candidatos ideales para vacantes de empleo, la aplicación cuenta con clases y pruebas interactivas para que el candidato descubra su potencial, para ganar puntos y desbloquear vacantes de empleo reales, haciendo la calificación y la búsqueda de trabajo algo divertido.
Y para retribuir todo el reconocimiento por parte del mercado e invertir en el potencial de las generaciones futuras que vamos a encontrar en el viaje en busca de ofrecer lo mejor de la gestión del capital humano, FESA Grupo fundó FESA C.R.O.M.A (Creando y Reconociendo Oportunidades para Cambiar el Mañana) para crear proyectos educativos y de formación, especializando futuros ejecutivos y preparándolos para ejercer lo mejor en el mercado.
En lo que creemos
¿Qué nos motiva a querer siem pre más?
¡HUMANIZAR LAS RELACIONES Y CONSTRUIR LAZOS POSITIVOS Y DURADEROS!
Más que creer, conocer y poner en práctica conocimientos que traigan nueva conciencia empresarial, creemos que invertir e inspirar el mercado trae la posibilidad de transformar toda la sociedad, entregando beneficios, pero también humanizando las relaciones y construyendo lazos.
El primer paso para esa transformación es proporcionar felicidad y realización para el ser humano. Más que potencial profesional, líderes con características más humanas para generar posibilidades y un valor real a nuestros clientes.
Para FESA Group, eso es lo que más importa, por eso invertimos e inspiramos al mercado a creer en personas.
Brasil y el exterior: una operación global
Alcanzando el mundo entero
El Grupo FESA, con su compromiso y dedicación a proporcionar la mejor experiencia para sus clientes y candidatos, para aumentar y ampliar sus conocimientos, se convirtió en miembro de IIC Partners, uno de los diez mayores grupos de retención de ejecutivos y búsqueda del mundo en enero 2004. Como resultado, la fusión de FESA Executive Search y FESA ASAP ayudó a que la operación brasileña se ajuste mejor al mercado y que firme asociación internacional con IIC Partners.
Como una consecuencia, en 2007 el Grupo de FESA se convirtió en el líder del segmento en el mercado brasileño, ocupando el lugar de operación más alta de retained executive search en Brasil, logrando el hecho de una compañía nacional de superar por primera vez en ingresos cada industria multinacional dentro del país.
En el mismo año, FESA Group también se convirtió en la mayor empresa en ingresos dentro de IIC Partners, que contaba, entre sus socias, más de 40 consultorías, con presencia física en todos los continentes y distribuidas por aproximadamente 60 oficinas en el globo.
Se han dado pasos importantes para convertirnos en referentes en el mercado nacional e internacional. Y con esto, podemos ser parte de la historia de la industria de búsquedas de ejecutivos del mundo.
