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Por que a FESA?
Somos a maior empresa brasileira de recrutamento e seleção de profissionais, e trabalhamos para conectar os talentos certos às empresas e cargos que estejam alinhados com o seu perfil profissional.
Nossos clientes são empresas. Por isso, estudamos o ambiente organizacional para entender sua cultura, pontos fortes e de melhoria, responsabilidades e objetivos estratégicos para entender quais são os requisitos ideais para a posição a ser preenchida.
Por meio de um banco de dados e área de pesquisa ancorados em tecnologia, inteligência de dados e relações humanas, identificamos os perfis mais indicados para os clientes, além de acompanhar e dar suporte ao processo de seleção.
Direitos dos Candidatos
Como um perfil potencial para a posição ofertada, o candidato tem todo o direito de fazer perguntas acerca do processo seletivo, bem como receber as respostas. A FESA Group reserva-se no direito de esclarecer todas as questões até onde puder, sempre preservando a identidade do cliente até o momento propício para seu anúncio.
Nossos sócios consultores trabalham para conectar profissionais altamente qualificados a clientes que desejam preencher posições qualificadas em sua empresa. Embora as obrigações contratuais existam apenas entre o cliente e nós,
sentimos a obrigação de construir uma parceria profissional, ética e séria com os candidatos, uma vez que manteremos contato por diversos anos. Essa linha de conduta está em sintonia com o nosso código de ética, pautando a relação com o candidato em honestidade, objetividade e respeito pela confidencialidade.
Acreditamos que um processo de pesquisa bem-sucedido deve ser operacionalizado em uma parceria tripla entre candidato, o cliente e o ecossistema FESA, de forma que todos os envolvidos entendam com clareza seus direitos, deveres e obrigações no processo de recrutamento e seleção.
