Recrutamento e Seleção
Recrutamento de Alta Liderança (C-Levels)
Conectamos empresas aos executivos certos para posições estratégicas, garantindo o alinhamento entre competências, cultura organizacional e visão de futuro, com processos rigorosos e humanizados que fortalecem a liderança no mais alto nível.
Recrutamento de Média Liderança
Identificamos e selecionamos líderes de média gestão que impulsionam resultados e o dia a dia da operação, sempre com um olhar consultivo para garantir aderência cultural, potencial de crescimento e impacto imediato no negócio.
Conselhos Administrativos
Formamos conselhos de administração estratégicos, diversos e alinhados à cultura da empresa, trazendo governança sólida e perspectivas complementares para apoiar decisões de longo prazo e acelerar o crescimento sustentável.
Sucessão Executiva
Apoiamos empresas na construção de planos de sucessão para posições-chave, garantindo continuidade estratégica, transferência de conhecimento e a preparação de líderes capazes de sustentar e expandir o legado organizacional.
Mapeamento de Cargos e Salários
Realizamos mapeamentos de mercado detalhados para identificar talentos estratégicos, entender movimentações do setor e apoiar decisões com dados confiáveis, antecipando necessidades futuras de liderança e sucessão.
Projetos Sob Demanda
Conduzimos projetos de recrutamento em larga escala para atender momentos estratégicos específicos das organizações — como transformações culturais, implantação de novas operações, estruturação de unidades e CSCs, além de expansões e start-ups de plantas e operações —, garantindo agilidade, volume e qualidade na atração de talentos.
Desenvolvimento e Educação Corporativa
Talentos
Assessments de Prontidão e Potencial
Conduzimos avaliações profundas e estruturadas que revelam competências, potencial e estilo de liderança, oferecendo uma visão clara para decisões de desenvolvimento, sucessão e alocação de talentos estratégicos.
Coaching e Mentoring
Oferecemos programas de coaching e mentoring que ampliam a consciência, desenvolvem competências de liderança e apoiam profissionais em seus desafios, conectando experiência prática e reflexão estratégica para gerar impacto real no negócio.
Onboarding
Desenhamos programas de integração que aceleram a adaptação de novos profissionais, conectando-os à cultura, processos e objetivos estratégicos da empresa, para que gerem impacto desde os primeiros dias.
PDI Executivo
Construímos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) personalizados, conectando objetivos de carreira e necessidades organizacionais, para acelerar o crescimento de cada profissional e fortalecer a performance da empresa.
Times
Assessment para Times
Realizamos avaliações coletivas que identificam forças, lacunas e dinâmicas de grupo, oferecendo insights estratégicos para melhorar a colaboração, alinhar equipes à cultura e potencializar resultados de forma integrada.
Workshops e Team Building
Promovemos experiências coletivas de aprendizado e troca — presenciais ou online — que estimulam a colaboração, fortalecem equipes e ampliam perspectivas, unindo conhecimento prático e reflexão conjunta para transformar culturas e desbloquear o potencial coletivo com aplicação imediata.
Conteúdos Digitais
Criamos conteúdos digitais dinâmicos e interativos que democratizam o acesso ao conhecimento, permitindo que profissionais aprendam no seu ritmo e as empresas escalem iniciativas de desenvolvimento de forma ágil e consistente.
Programas de Desenvolvimento de Liderança e Talentos
Desenhamos jornadas de aprendizado sob medida, que combinam teoria e prática para o fortalecimento de competências críticas, preparando profissionais para novos desafios e impulsionando o desenvolvimento contínuo com foco em resultados.
Estratégia de Pessoas
Cultura e Engajamento
Apoiamos empresas na compreensão, fortalecimento e evolução de sua cultura organizacional, criando ambientes coerentes com a estratégia e capazes de engajar pessoas em torno de propósito e resultados.
Diversidade e Inclusão (D&I)
Implementamos estratégias completas de diversidade e inclusão que conectam talentos sub-representados a oportunidades, promovem equidade e constroem culturas organizacionais mais inovadoras, justas, seguras e sustentáveis.
Design Organizacional
Estruturamos organizações de forma estratégica, alinhando pessoas, processos e cultura ao propósito do negócio, para aumentar eficiência, conferir maior entendimento de papéis e preparar a empresa para crescer de maneira sustentável.
Remuneração
Desenhamos políticas e modelos de remuneração que equilibram competitividade de mercado, justiça interna e reconhecimento, fortalecendo o engajamento e apoiando a atração e retenção dos melhores talentos.
Gestão de Desempenho
Construímos modelos de gestão de desempenho que promovem clareza de expectativas, feedback contínuo e alinhamento entre resultados individuais e metas organizacionais, fortalecendo uma cultura de alta performance.
Estrutura e Governança
Apoiamos empresas na criação de estruturas de governança sólidas e adaptadas à sua realidade, fortalecendo conselhos e práticas de gestão que garantem transparência, equilíbrio de poderes e tomada de decisão estratégica.
Plano de Sucessão
Desenvolvemos planos de sucessão estruturados para posições críticas, garantindo a continuidade da liderança, a preservação do conhecimento estratégico e a preparação de talentos para sustentar o futuro da organização.