Cresce o mercado de trabalho para profissionais de segurança digital

O isolamento social imposto pela pandemia do coronavírus mudou a rotina de todos nós. Não apenas sob o ponto vista profissional, quando o trabalho em home office se tornou obrigatório em boa parte das corporações, mas também nos hábitos de consumo, aumentando a movimentação dos sites de e-commerce, e até mesmo no relacionamento social, com o uso massivo de plataformas de meeting.

Nem todas as empresas estavam preparadas para suportar o crescimento exponencial da utilização desses serviços online. Especialmente na área de segurança digital, essa nova realidade representou a abertura de um leque de oportunidades para profissionais com conhecimento em prevenção de fraude, inteligência artificial, segurança da informação, proteção de dados, LGPD e outras habilidades relacionadas.

Desde o início do isolamento social, a busca por profissionais de segurança digital registrou um aumento de 30%, abrindo novas perspectivas de mercado nessa área.

Bancos, sejam os tradicionais ou os que já nasceram digitais, empresas de payments, e-commerces dos mais diversos segmentos como supermercados, restaurantes e lojas de eletroeletrônicos, plataformas de streaming, além de aplicativos de entrega e ferramentas de meeting e troca de mensagens têm buscado se fortalecer com a contratação de profissionais capacitados em segurança digital, visando assegurar a proteção de dados dos seus clientes e a segurança de suas próprias informações contra os ataques cibernéticos cada vez mais frequentes de hackers e dos chamados “Piratas do Mundo Digital”.

Entre as posições demandadas para atender a essa nova realidade do mercado, há oportunidades para colocação de profissionais da área de segurança digital de vários níveis de conhecimento. Algumas das que tem registrado uma procura crescente são:

• Sales Analytics;
• Coordenador de CX;
• Coordenador de UX;
• Operador de Autenticação;
• CDO;
• CTO;
• Gerente de prevenção de riscos e fraudes;
• Coordenador de prevenção de dados;
• Analista e coordenador de LGPD;
• Operador de autenticação e classificação de chargeback;
• Profissionais de todos os níveis de modelagem e estatística;
• Designer de dados;
• Cientista de dados;
• Analista de inteligência de dados;
• Desenvolvedores de todos os níveis e linguagens;
• Analistas e coordenadores de produtos;
• Desenvolvedor de aplicativos digitais;
• Estatísticos de todos os níveis;
• Coordenador de antifraude;
• Analista de segurança de dados;
• Especialista de antivírus;
• Gerente de Inteligência da Informação.

Os profissionais de segurança digital interessados em crescer profissionalmente com as novas oportunidades do mercado, têm que possuir human skills e hard skills, análise de dados, raciocínio lógico elevado e demonstrar grande capacidade de trabalhar sozinhos ou em equipes multifuncionais. As empresas têm aplicado seus próprios testes para avaliar essas habilidades nos candidatos, e que é indispensável demonstrá-las durante o processo de seleção.

Com o crescimento do mercado de segurança digital, outro fator considerado na busca por novos profissionais é a capacidade de investimento no treinamento interno da equipe para aumentar a capacidade técnica de conhecimento, visando não apenas o momento atual, mas principalmente os efeitos que a atual crise pode gerar a longo prazo, depois da pandemia do Covid.

Neste cenário, a área de digital tech tem se fortalecido para atender essas demandas com o treinamento de seus profissionais para adquirirem linguagens ainda mais técnicas, o que abre oportunidades de crescimento funcional mesmo para os profissionais que já estão colocados no mercado.