El progreso en la vida profesional es el resultado de una carrera con una buena planificación. Ya sea que busque nuevas responsabilidades, conocimientos, dinero o prestigio, es importante planificar cada paso para poder dar el siguiente paso en su carrera profesional.

Pero, ¿sabe qué es y cómo tomar las decisiones correctas para dar el siguiente paso e impulsar su avance profesional? Consulte los consejos de los expertos de FESA Group, la mayor consultora de reclutamiento y selección de Brasil.

Analiza tus razones y motivos

Primero, deténgase un segundo y piense qué lo motiva a dar el siguiente paso en su carrera profesional. Identificar sus motivos y razones es esencial al rastrear acciones para lograr su objetivo. Ya sea cambiando de empresa, ganando una promoción, mudando a una nueva área o aceptando una gran oportunidad que se le ha presentado.

Una vez que los motivos estén bien definidos en su mente, es hora de explorar las opciones y diseñar una estrategia. ¿Es necesario buscar una nueva empresa? ¿Probar un nuevo puesto en la misma empresa? Puedes actualizar y enviar tu currículum, activar tu networking en el primer caso o pedirle a tu superior un traslado, nuevas responsabilidades y discutir tus ideas, si te decides por la segunda opción.

Promociones y cambios de área en su empresa actual

Si desea cambiar de área, permaneciendo en la misma empresa, no puede esperar que este cambio caiga en su regazo, debe comunicar su deseo y ser proactivo. Habla con personas que trabajan en el área deseada, comprende cómo funciona y expresa tu interés en ser parte de este proceso.

La conversación con tu líder actual también es muy importante, sé transparente, deja claro por qué quieres este cambio y por qué quieres permanecer en la empresa. Hablar de sus ambiciones con su líder también puede ayudarlo a comprender sus objetivos y facilitar el logro del trabajo de sus sueños.

Mantenga sus conocimientos actualizados y mejore

Al dar el siguiente paso en su carrera, especialmente cuando se muda a otra área, debe demostrar sus habilidades y conocimientos para superar los desafíos de asumir el nuevo puesto. Para ello asegúrate de estar permanentemente actualizado con las novedades y necesidades que el mercado requiere. Estudiar, participar en capacitaciones, talleres e incluso intercambiar experiencias con compañeros de trabajo son siempre una buena forma de mejorar y potenciar tu currículum.

Lo importante es que estés seguro de que tus habilidades son compatibles con la dirección que quieres que tome tu carrera. Por ejemplo, si quieres un rol ejecutivo, la oportunidad de administrar un negocio o un equipo, necesitas estar bien preparado para ello, buscar formas de desarrollar ese lado tuyo, evitando emprender una aventura.

Cómo buscar una nueva empresa

Si en tu planificación el foco es cambiar de empresa, ya sea con cambio de área o no, el primer paso es enumerar las empresas en las que te gustaría trabajar y que están alineadas con tus objetivos y propósitos.

Luego, si es posible, active su networking, ya le hemos dado algunos consejos en este texto aquí, vea a quién conoce que trabaja en estas empresas o quién puede presentarle a alguien allí. Esta puede ser la ruta más rápida a la posición deseada.

Según Fabiana Calixto, socia de FESA Group, “una de las cosas más importantes a la hora de cambiar de puesto es el networking. Desarrollar y cultivar una red de contactos es una tarea fundamental para la carrera de cualquier profesional. Estar en sintonía con el mercado y mantener esos contactos vigentes puede ser de gran ayuda en tiempos de transición”.

Si no tiene contactos que puedan ayudarlo en este camino, o incluso si desea mapear oportunidades, debe seguir a las empresas en sus canales oficiales, especialmente sitios web y LinkedIn para estar atento a la apertura de un puesto.

También puedes usar LinkedIn para mapear a los responsables de los procesos de selección en estas empresas y conectarte con ellos, pero recuerda: cuando te presentes, sé breve, deja claro que te estás conectando para seguir las oportunidades y ya está. Si coincide con el perfil de una vacante, el reclutador se comunicará con usted.

“Actualmente existen grupos y comunidades virtuales, que pueden hacer la conexión de este candidato con empresas o headhunters. Una de esas comunidades es LinkedIn, muchos reclutadores están buscando perfiles profesionales allí, por lo que es importante estar presente con información y contenido relevante y actualizado. Además, es importante estar activo en la red, de lo contrario puedes perder oportunidades de contactos interesantes”, refuerza Fabiana Calixto.