A responsabilidade social é um dos pilares do ESG, o que leva cada vez mais empresas a entenderem que seu papel em impactar o meio vai além do faturamento. Um grande exemplo do pilar social nas empresas é o incentivo ao voluntariado corporativo, que pode abranger uma enorme gama de iniciativas, como um programa de mentoria voluntária.

O voluntariado tem grande potencial de impacto positivo sobre a vida das pessoas, tanto de quem é beneficiado pelos programas quanto daqueles que idealizam e implementam os projetos — um sistema coletivo de boas ações em prol da sociedade. 

Abaixo, você entenderá o quanto as iniciativas voluntárias são importantes e como funciona o programa de mentoria. Continue lendo e veja as ações desenvolvidas no Instituto FESA C.R.O.M.A, além dos critérios de participação para atuar como mentor!

Qual a importância do voluntariado?

O voluntariado consiste na realização de ações sociais, doando tempo e trabalho em serviços voltados para a comunidade. Pessoal ou corporativo, o voluntariado promove inclusão social, estreita os laços comunitários, aumenta a conscientização sobre as necessidades alheias e contribui para a saúde física e mental dos indivíduos. 

Esses são alguns dos aspectos que jovens e adultos experienciam como voluntários em uma verdadeira jornada de transformação social. De modo coletivo e colaborativo, as pessoas usam suas habilidades para ajudar nos projetos, com entregas significativas aos beneficiados.

O que é um programa de mentoria voluntária?

O programa de mentoria voluntária é um projeto desenvolvido com o intuito de engajar profissionais de áreas diversas, com tempo de carreira relevante — incluindo lideranças e executivos de grandes empresas —, para mentorar e conectar um grupo específico, definido por cada iniciativa, a novas oportunidades e profissionais.  

O intuito do programa é tornar o mentor uma espécie de conselheiro e consultor, compartilhando sua experiência e aprendizados ao longo da vida e da carreira. Por meio de sua experiência, os mentores conseguem inspirar os mentorados, expandindo sua percepção social e profissional, além de compartilhar conhecimento e dicas que fizeram a diferença em sua jornada pessoal.

Como funciona o programa de mentoria do Instituto FESA C.R.O.M.A?

Na FESA Group, temos em nosso DNA o propósito de impactar positivamente a vida das pessoas. Desde 2018, contamos em nosso ecossistema com o Instituto FESA C.R.O.M.A, uma vertente social fundada por Carlos Guilherme Nosé — CEO e sócio do grupo.

A sigla C.R.O.M.A quer dizer “Criando e Reconhecendo Oportunidades para Mudar o Amanhã”, reforçando nosso compromisso de investir em formação profissional para alcançar a transformação social. 

O principal objetivo do instituto é impulsionar a empregabilidade de jovens em situação de vulnerabilidade social ao proporcionar desenvolvimento e oportunidade de trabalho. Dele, podem participar jovens brasileiros, com idade entre 16 e 24 anos, que estejam terminando o Ensino Médio, ou com Ensino Médio finalizado na rede pública e que ainda não estejam trabalhando com carteira assinada. 

Em parceria com Instituições de Ensino, Organizações Sociais de capacitação profissional e empresas com projetos de D&I, o programa conta com a mentoria voluntária de executivos e executivas interessados em compartilhar conhecimento e fazer diferença na vida desses jovens. 

Com duração média de 5 meses, o programa oferece:

• Mentoria voluntária — mentoria com executivos sobre autoconhecimento, planejamento profissional e preparação para o mercado de trabalho;
• Palestras — bate-papo sobre gestão financeira, gestão de tempo e inteligência emocional 
• Visitas guiadas — tour guiado em empresas parceiras nacionais e multinacionais para conhecer mais do universo profissional;
• Trilha de conhecimento — plataforma gamificada com atividades para desenvolver habilidades comportamentais;
• Simulação de entrevista — simulação com dicas e instruções de profissionais do mercado;
• Indicação profissional — encaminhamento de perfil para empresas com vagas de jovem aprendiz e estágio;
• Feedback personalizado — retorno individual sobre o desempenho obtido nos processos seletivos. 

Para fazer parte do programa de mentoria voluntária como mentor, os interessados devem participar de um treinamento para conhecer a metodologia do programa elaborado pelo time do Instituto FESA C.R.O.M.A. 

Os resultados alcançados pelo instituto desde sua criação mostram que a mentoria voluntária gera um impacto positivo em sua atuação como ponte entre o terceiro setor e o mercado de trabalho. 

Os números não mentem: 

• mais de 5 mil jovens mentorados;
• mais de 15 mil familiares impactados;
• empregabilidade média de 59% após as mentorias.

Somente em 2022, foram realizados 19 programas de mentoria com 5.632 horas de trabalho, oferecido para 704 jovens, com a participação de 16 empresas parceiras e 10 organizações sociais diretamente impactadas.

Esses dados não só fortalecem a credibilidade do programa de mentoria voluntária, como estimula os profissionais a compartilharem suas vivências profissionais e contribuam para que os jovens cheguem ao mercado mais seguros e confiantes, cientes de que o sucesso é um sonho possível. 

Quer saber mais sobre as atividades de voluntariado desenvolvidas pelo Instituto FESA C.R.O.M.A e como você ou sua empresa podem apoiar? Siga a página no LinkedIn e receba em primeira mão as novidades para contribuir ativamente com a transformação do mercado de trabalho!